自治区民政厅始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育引领的重要讲话和重要指示批示精神,全面贯彻落实《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》要求,始终把年轻干部教育引领作为战略性、基础性工作,紧密结合民政工作实际,审时度势、精准把脉,突出政治铸魂、能力强身、作风塑形、制度管人,不断健全教育管理监督全链条机制,引领年轻干部真抓实干开创民政事业高质量发展新局面。

强化思想引领,把牢对党忠诚“定盘星”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,综合运用“线上+线下”“学习+研讨”“理论+实际”等方式,结合党内学习教育、专题培训、青年理论学习小组等载体,开展多形式研学领学促学活动。紧贴年轻干部特点需求,创新开展“民政·青思享”活动,累计参加人员220人次,其中17名新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部代表围绕中央八项规定精神等学习主题,结合工作实际进行交流发言,经验材料被区直机关工委汇编印发。创新教育方式,通过“红色课堂+警示课堂+研讨课堂”三位一体模式,强化年轻干部理想信念和纪律规矩意识,组织厅机关青年干部开展“观红色话剧 悟青春信仰”“同心向党迎国庆”主题教育活动,聚焦纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等关键节点,组织开展重读抗战家书、重温革命历史、观看红色影片等系列主题活动,引导年轻干部在沉浸式体验中强化党性修养、激发使命担当。

强化实践锻炼,练就履职担当“硬本领”。突出实战实用实效导向,全链条提升干部“选育管用带”水平,推动年轻干部在服务一线中厚植为民情怀。坚持正确选人用人导向,全年共推荐、提拔、晋升年轻干部24人,开展年轻干部交流轮岗22人,干部队伍结构持续优化。聚焦“稳增长促发展攻坚年”行动和“六大攻坚战”,注重在民政重点任务、专项整治和服务群众前沿培养锻炼干部,先后选派11名干部到县区挂职和驻村帮扶,推荐20余名年轻干部参与巡视、审计、“四防”督查等,引导党员干部在实战大考中接受锤炼。举办全区民政职业技能竞赛暨岗位大练兵,宁夏儿童福利院青年干部获得孤残儿童照护员赛项第一名。全年组织开展政策宣讲、医疗义诊、心理治疗等各类志愿服务活动10余场次。积极选树勇于担当、干净干事先进典型,推荐的1个单位和1名个人被表彰为省部级先进,评定8个先进处室(单位)、27名个人嘉奖。严格落实“三个区分开来”,健全干部担当作为激励和保护机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的年轻干部撑腰鼓劲。

强化管理监督,扎紧健康成长“篱笆墙”。坚持严管就是厚爱,把监督融入日常、做在经常。严把年轻干部入口关、选拔关、任用关,在招聘环节,坚持政治标准首位,对不符合条件的人员坚决不予录用;在选拔任用中,突出政治素质考察,对政治不合格的“一票否决”。建立年轻干部廉政档案,动态更新个人信息、廉洁自律承诺书等内容,为精准监督提供依据。严格执行《自治区民政厅加强党员干部“八小时以外”监督管理实施办法》等,认真组织开展“廉政警示教育周”活动,推进党纪学习教育常态化长效化,突出做好年轻干部纪律培训和谈心谈话,及时掌握年轻干部思想动态、工作状态和社会交往情况,对发现的苗头性倾向性问题,及时提醒纠正,防止小毛病演变成大问题。今年以来,共开展谈心谈话80人次,推动年轻干部在讲规矩中干好事、在守纪律中干成事。

强化制度建设,下好系统协同“一盘棋”。把教育引领年轻干部纳入领导班子和干部队伍建设规划,前瞻性思考、战略性布局。修订完善《自治区民政厅机关团委工作制度》《自治区民政厅机关工作人员日常考勤和请销假管理办法》《自治区民政厅系统干部档案管理制度》等,进一步推动年轻干部工作制度化规范化。健全上下联动、长期关注的培养锻炼机制,靠前、能动做好年轻干部战略储备,形成领导干部老中青搭配合理梯次。搭建年轻干部交流平台,召开分享会、座谈会,组织安排经验丰富的干部职工分享经验、指导工作,充分发挥传帮带作用。持续关注年轻干部身心健康,组织开展心理健康讲座、心理专题辅导等活动,指导参加区直机关运动会等,严格落实带薪休假制度,营造积极向上的工作氛围。持续深化困难帮扶机制,对家庭困难的年轻干部给予适当补助和关怀,解决其后顾之忧。