近年来，海原县高度重视和关注未成年人保护工作，以推进“护童成长”试点项目为契机，以儿童福利机构创新转型高质量发展为抓手，探索新时代未成年人保护体系建设新思路、新方法、新途径，不断夯实县、乡、村三级基层未保体系建设。

以推进机构转型为抓手，完善三级服务体系。构建立体保护网络。海原县高度重视未成年人保护工作，2021年5月，成立由县委书记、政府县长“双主任”的未成年人保护工作委员会，乡镇（街道）、村（居）均成立由书记任组长的未成年人保护工作领导小组，形成以党委（组）书记抓未保工作的三级未成年人保护工作机制，构建起“党委领导、政府负责、部门联动、专业协同、社会参与、家庭尽责”的未成年人关爱保护网络。成立县级未保中心。率先在全区完成儿童福利机构向未成年人救助保护中心转型，核定事业编制3名，政府购买服务人员4名。创新设立联席会商、热线服务、临时监护、社会组织孵化等11个功能区（室），建立强制报告、个案会商等10项业务工作制度，邀请同级检察院、妇联等政府部门进驻未保中心，构建连接县、乡、村三级未成年人保护体系中枢平台，实现未保工作有场地、有编制、有人员、有资金。创新设立未保工作站。坚持边建设、边服务、边探索，开展“两站合一”示范站建设试点工作，购买专业社工进驻未保站，为困境儿童提供家庭监护指导、监护评估、心理慰藉等专业服务，进一步强化乡镇未保职责落实。规范儿童之家管理。将儿童之家建设作为民生实事工程予以推进，全覆盖设立儿童之家148个。建立“三统一”（统一标识、统一制度、统一服务）儿童之家管理制度，常态化开展各类关爱活动，打通了未成年人保护“最后一公里”。

以选优配强队伍为支撑，不断提升服务能力。选优队伍。抓住村（居）“两委”换届有利时机，重新选聘儿童主任159名，平均年龄33.4岁，较上届下降9.2岁；大专以上学历占比43.4％，提高26.4个百分点，实现儿童主任队伍年轻化、高学历化。培强能力。充分发挥“护童成长”试点项目作用，全覆盖开展儿童督导员、儿童主任和专业社工人员培训201场次，先后选派30余人次参加服务能力提升培训班，有效提升基层儿童关爱服务队伍的专业能力。搭好平台。筹措资金，依托史店乡开展专职儿童主任专职化试点。通过个人申请、乡镇考察方式，聘用7名大专以上学历、平均年龄26.3岁的女性担任儿童主任，实现儿童主任专人专岗、专职专责，通过探索，专职儿童主任开展工作更具活力、更为专业、更加高效，有效提高儿童关爱服务队伍能力。

以维护合法权益为目标，探索创新关爱模式。创新制度机制。探索档案资料“五色管理法”和儿童主任“十要”工作法，为儿童主任规范开展服务提供遵循，进一步强化儿童主任服务意识、责任意识。积极探索“1＋1＋N”（民政＋社工＋各成员单位及社会力量）服务新模式。充分发挥个案会商机制作用，民政牵头、社工先行，联动各方力量，协商解决困境未成年人生活、教育、医疗等困难，全方位关爱保护未成年人。提升服务质效。坚持保障与服务并重原则，在做好生活保障的基础上，加大关心关爱服务力度。通过政府购买服务，为各类困境未成年人有针对性提供心理慰藉等专业化、个性化关爱服务。强化宣传造势。打造未成年人保护宣传一条街，组建159支未成年人保护志愿服务队，发布未成年人保护信息761条，浏览量80余万次，常态化、全方位、立体式宣传未成年人保护工作，不断增强未保工作社会影响力。