2020年以来，平罗县民政局认真贯彻落实《宁夏回族自治区社会工作人才队伍建设中长期规划(2012-2020年)》，采取四项措施不断完善社会工作人才运行机制，切实提高社会工作者队伍专业能力。

一是加强人才盘点，摸清人才底数。制定印发《平罗县 2020年社会工作人才盘点工作实施方案》，以摸清总量、找准缺量、盘活存量、提升质量为重点，全面开展社会工作人才盘点。经盘点，平罗县现有履行社会工作管理职能和服务职能的社会工作人员1728人，其中持证社会工作人才32人，社会工作师(中级)11人，助理社会工作师(初级)21人。通过盘点，初步建立完善社会工作人才队伍基础信息库。

二是加强项目实施，带动人才发展。积极开展县级社区公益创投，筹措资金14万元在三个社区实施“为老、为小”公益创投项目，通过开展社区活动、小组活动和个案辅导，带动培育孵化社区社会工作人才和志愿者。争取民政部“三区计划”与宁夏福利彩票公益金社会工作服务项目资金支持，计划在红崖子乡红瑞村实施“爱心送暖—红瑞村贫困人口社会工作服务”项目，主要为红瑞村贫困人口、失业者、留守老人、妇女及儿童、残障人员等特殊群体提供社会服务，助力打赢脱贫攻坚战。

三是加强教育培训，提高专业水平。积极动员全县社会工作者参加社会工作专业考试，组织各行业、各社区共100余人参加社工人才公益讲座。将志愿服务培训纳入社会工作教育培训规划，加强对志愿者开展社会工作专业知识的培训，举办志愿服务培训班，提升志愿者专业水平，以志愿服务带动社会工作者队伍建设。

四是加大宣传力度，营造良好氛围。组织开展社会工作宣传活动，联合平罗县家庭教育协会、平罗县德道社会发展中心等组织在七一广场开展了以“专业社工 守护儿童 托起希望”为主题的社会工作宣传活动，为群众面对面解答婚姻家庭、老年人心理健康、青少年家庭教育等各类问题，发放宣传品200余份、宣传册300余份，进一步弘扬社会工作专业精神，增强群众对社会工作的认同。